要养成沟通汇报的习惯

    在单位，老板经常强调的就是干任何事都要及时沟通汇报。汇报工作可以算是我们都需要具备的一项能力。一个好的沟通汇报习惯是工作成功的关键。
    一、沟通汇报的重要性
    沟通汇报是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是展示你的成绩、工作能力和水平的重要机会。向领导汇报工作，有利于拉近和上司的距离，让上司对我们放心。领导经验丰富，可更全面的考虑问题。这样可以让我们在汇报中得到有效的指导与帮助，能将工作做得更好，。同时使得工作出错的可能性降低。
    二、沟通汇报工作的步骤
    干工作要分清轻重缓急，对于重点工作，一般我们需要在事情开展前汇报、事情开展时候进行阶段汇报、事情结束的总结汇报。
    应该留意自己工作的进度是否和计划一致，无论是提前还是延迟了，你都应该及时向领导汇报，让领导知道你现在在干什么，取得了什么成效，并及时听取上司的意见和建议。
    任务完成后应该及时对此次工作进行总结汇报，总结成功的经验和其中的不足之处，以便于在下一次的工作中改进提高。
                                                                                             
    三、沟通汇报工作的技巧
    （一）沟通汇报工作要提前做好知识储备
    汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。所以一定要提前做好准备，还要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。
    （二）先讲结论，再展开具体说明
    我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。
    （三）重点突出，逻辑清晰
    提前想好与领导谈话的目的和核心要点，切忌长篇大论，陈述时要将重要的事情放在最前面说，三五句就要把内容说清楚，要条理分明、简明扼要。
    （四）沟通汇报工作一定要真实
    不管工作的成败都要向领导坦言，特别是目标没有达成时应坦诚向领导说明失败的原因，如果是自己有错，应大胆承认，请求上司谅解。只有勇于面对自己失误，才能不断完善进步。
    （五）沟通汇报工作的及时性
    工作中我们要有发现问题的能力和解决问题的能力，当你解决不了时，一定要及时汇报沟通，避免小问题变大问题从而造成工作的被动。
    希望大家在努力工作的同时都能养成沟通汇报的习惯，这样在汇报工作的过程中不断成长，努力实现自我价值，为公司奉献自己的一份力量。